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培训资料分类

上传时间:2008/04/18

3
所属分类:市场营销 资料关键词:奥美
简介:奥最新广告创意精粹。
下载次数:39人气:183评论:4

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上传时间:2008/06/11

4
所属分类:战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词:媒介,美的
简介:运用权威数据支持该提案,绝对超值优秀策划案!
下载次数:35人气:172评论:5

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上传时间:2008/06/11

4
所属分类:市场营销,项目管理 资料关键词:空调,媒介策略
简介:从著名企业学习市场策划,不得不看资料。
下载次数:26人气:240评论:5

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所属分类:市场营销,项目管理,职业素养 资料关键词:媒介,媒介计划
简介:没有愚蠢问题!愚蠢是有问题而不问!
下载次数:27人气:151评论:5

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上传时间:2008/06/12

3
所属分类:战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词:可口可乐
简介:可口可乐成功是众所周知。那么你知道他们成功是怎样获得吗?
下载次数:60人气:138评论:5

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上传时间:2006/12/18

22
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源管理制度
简介:看看大企业人力资源是怎么弄可以借鉴一下啊,嘿嘿
下载次数:258人气:3138评论:24

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上传时间:2007/07/04

3
所属分类:领导力 资料关键词:管理技能
简介:不同于奥观点对奥批判,观点冲突,受益多多
下载次数:32人气:228评论:4

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上传时间:2007/09/05

216
所属分类:拓展/其它 资料关键词:PPT
简介:极精PPT模版
下载次数:1639人气:5582评论:283

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源制度
简介:猛料齐分享_集团人力资源制度
下载次数:54人气:159评论:4

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上传时间:2007/10/10

3
所属分类:人力资源 资料关键词:美的
简介:第三条薪资分配原则:事业部采取岗位职级序列工资制,薪资分配以岗位特性和工作绩效为依据,收入绝对高低由岗位特性决定,收入相对高低由工作绩效决定。建立员工贡献与报酬对称价值分配体…
下载次数:44人气:235评论:3

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上传时间:2007/10/11

52
所属分类:职业素养 资料关键词:培训故事
简介:顾名思义,看了就知道了,挺不错
下载次数:353人气:1704评论:66

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所属分类:人力资源 资料关键词:美的,人力资源
简介:建立和完善事业部人才培养机制,通过制定有效关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职培训等人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发、培养后备人才队…
下载次数:98人气:436评论:6

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上传时间:2007/11/19

42
所属分类:领导力 资料关键词:培训故事
简介:社会上如果没有狼,那么,在各行业中就会充满着不够职业水准人,充满着“老弱病残”投机者,充满着幼稚初学者,乃至使整个行业水准低落。有了狼,“物竞天择,优胜劣汰”自然法则才会在…
下载次数:405人气:1043评论:48

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上传时间:2008/01/23

7
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,美的集团
简介:集团干部绩效考核管理办法.doc
下载次数:71人气:230评论:9

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:集团战略,集团管控,集团管理模式,竞争,美的,战略
简介:本课件为广东集团股份有限公司项目建议书
下载次数:86人气:630评论:8

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上传时间:2008/11/12

7
所属分类:质量管理 资料关键词:ISO9000,美的
简介:小组评价:集团业绩源于大胆改革创新。97年德国莱茵公司预审失败给人当头棒喝,也由此引发了事业部制改革。这次改革使发展有了质飞跃,使他们连续四年保持着平均51…
下载次数:67人气:640评论:8

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上传时间:2010/01/21

7
所属分类:拓展/其它 资料关键词:四个,精美,激励故事
简介:心理学上激励就是指持续地激发人们行为动机,使其心理过程始终保持在激奋状态之中,维持一种高昂情绪。行为科学认为,激励可以激发人动机,使其内心渴求成功,朝着期望目标不断努力。…
下载次数:175人气:900评论:7

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上传时间:2007/11/09

9
所属分类:人力资源 资料关键词:人才培训
简介:[下载]完人才培训
下载次数:122人气:233评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:最佳员工生存手册:最完员工培训读本
下载次数:29人气:244评论:6

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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:企业集团员工手册(DOC16页)
下载次数:34人气:249评论:3

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