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培训资料分类

上传时间:2010/02/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核培训
简介:说明书与绩效考核范本--翔实的列出了实践中所需的说明,并结合绩效考核提供一些实用的有关工具范本。
下载次数:139人气:369评论:10

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:管理职位,描述,问卷法,职位分析,问卷法
简介:管理描述问卷法(mpdq)分析问卷法(paq)
下载次数:12人气:1053评论:2

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上传时间:2007/07/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评估
简介:
下载次数:52人气:152评论:2

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:职业素养,销售管理 资料关键词:HAY,职位描述
简介:?第一部分:衡量指标ROI――投资利润率利率ROE――汇率股权收益率EBIT――扩展基本信息带EAT――税后收益CapitalAdequacyRatio――资本充足率SalesGr…
下载次数:58人气:200评论:6

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,职位说明书
简介:第1章高层管理2第2章绩效评价样表221第3章绩效评价实施中的其他表格240第4章员工绩效评价标准示例252第5章关键绩效评价指标设定示例262
下载次数:115人气:334评论:4

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上传时间:2012/08/23

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所属分类:职业素养 资料关键词:职位分析
简介:训工人,达到管理效率的最大化。泰罗的理论对于管理的科学化起到了巨大的推动作用,被认为是现代分析的发端。
下载次数:5人气:64评论:0

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所属分类:质量管理 资料关键词:《质量管理职位工作手册(第3版)》配套光盘
简介:《质量管理工作手册(第3版)》从工作目标、工作事项描述、工作细化执行三个层面,对质量管理的各项工作,包括质量管理部组织管理、质量方针与质量目标管理、供应质量管理、制程质量管理、…
下载次数:4人气:57评论:0

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上传时间:2010/04/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位分析
简介:现代企业分析――理念、技术与案例
下载次数:7人气:104评论:6

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上传时间:2010/04/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,KPI
简介:级KPI体系建立、设计原则、设计角度、设计方法及具体图解等
下载次数:30人气:238评论:13

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上传时间:2010/05/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评价
简介:岗评价管理的基础工作!
下载次数:4人气:90评论:4

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上传时间:2010/06/07

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所属分类:人力资源,行政管理 资料关键词:行政管理
简介:行政管理工作手册(第2版).
下载次数:21人气:289评论:12

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,职位说明书
简介:地产集团绩效优化与说明书体系
下载次数:10人气:128评论:7

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上传时间:2010/07/30

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所属分类:物流管理 资料关键词:职位说明书
简介:主要是描述餐饮行业仓库管理员在工作中该需要做些什么,明白自身的工作内容,并能根据其重要性分轻重缓急
下载次数:11人气:185评论:6

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上传时间:2011/03/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位,薪资,体系
简介:薪资体系,是人力资源关于薪资归划的一个说明。级和对应的薪资级别,综拿一个体系
下载次数:14人气:135评论:9

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上传时间:2011/04/24

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所属分类:人力资源,行政管理 资料关键词:行政,管理,工作手册
简介:模板、工具表单和工作流程,叙述简洁、直观,具有很强的可操作性、实用性和可读性,是行政管理各人员必备的工作执行手册。“实务+工作模板+工具表单+工作流程”是本书的四大特点。本书适
下载次数:45人气:317评论:31

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上传时间:2011/07/08

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所属分类:生产管理 资料关键词:生产管理职位工作手册
简介:生产管理工作手册,生产管理工作手册,生产管理工作手册,生产管理工作手册
下载次数:13人气:99评论:11

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上传时间:2011/08/17

7
所属分类:人力资源 资料关键词:职位评价
简介:很详细的介绍海氏评估的方法,并结合案例和操作描述,有用的学习资料哦
下载次数:9人气:175评论:8

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上传时间:2011/10/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位申请表单
简介:申请表
下载次数:7人气:135评论:7

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上传时间:2011/10/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析
简介:本次培训将系统讲解工作分析的方法以及如何编写说明书,使企业管理者和人力资源管理者初步掌握该项技能,提高企业人力资源管理的水平。介绍本项目的说明书的编写工作介绍。
下载次数:21人气:158评论:15

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上传时间:2011/11/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位管理
简介:管理体系;设置―设置的原则及设置各的条件;临时―临时设置的原则及临时者管理;调整―调整原则、调整程序;《说明书》―说明书试用及各项目…
下载次数:7人气:373评论:7

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