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职场人士必读的 88则寓... 职场人士必读的 88则寓言

上传时间：2012/08/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：职场
简介：一直以来，令管理者头痛的问题并不是员工的技能和素质的高低，而是他们在工作和生活当中逐渐养成的那种对待工作的态度、信念、作风以及为人处世的能力。因为这种心态和能力正是影响组织绩效的一…
下载次数：2人气：44评论：0

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九型人格自我测试 九型人格自我测试

上传时间：2012/08/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：九型,测试
简介：注意事项：1、对照每一道题思考，这是否是我思想意识中所想、日常行为中所体现出来的。如果与自己非常吻合，则选中。而对于模棱两可或出现频率低的描述不要选！2、选择的题目一定是自己真实的…
下载次数：0人气：51评论：0

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“老板眼中的人力资源价值... “老板眼中的人力资源价值” 调查报告发布

上传时间：2012/08/06

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人力资源价值
简介：在金融危机的季节里，各个企业都对自己的人力资源和企业战略进行了不同程度的调整，其实，作为诸多工作环节的实施者和操作者，人力资源从业者自身也面临着极大的挑战：工作量增加、招聘、裁员工…
下载次数：4人气：119评论：1

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南京政法英杰2012司法... 南京政法英杰2012司法考试考前预测班

上传时间：2012/08/07

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所属分类：客户服务,领导力,职业素养 资料关键词：司法考试,预测,冲刺
简介：南京政法英杰教育有1支很强的司考研究团队，其成员来自于人大、北大、清华和法大，均具有很强的专业底蕴，通过对上述资料的研究，尤其对该老师近半年来讲解的案例题的研究，就能基本摸清各出题…
下载次数：2人气：45评论：0

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企业员工激励培训 企业员工激励培训

上传时间：2012/08/07

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所属分类：职业素养 资料关键词：优秀员工,企业
简介：新员工入职后，对其进行职业化培训，成为什么样的员工才是企业所需要的，需要不断的引导。
下载次数：2人气：78评论：0

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《任职资格体系设计与应用... 《任职资格体系设计与应用》

上传时间：2012/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：任职资格,管理,咨询,薪酬,绩效
简介：培训，增强员工能力，提升组织绩效？如何有效提炼优秀员工的个人行为为公司的工作模板，建立公司职业化行为模板，引导员工做正确的事，降低新进员工的学习成本和犯错机率？如何有效建立员工多种
下载次数：0人气：75评论：0

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饭店营销管理理论与实务 饭店营销管理理论与实务

上传时间：2012/08/07

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所属分类：市场营销,职业素养 资料关键词：营销
简介：l饭店市场=人口+购买能力+购买意愿市场营销：关于构思货物和劳务的观念、定价、促销和销售渠道的策划与实施过程，即为了实现个人和组织目标而进行的交换过程。(美国市场营销协会)l饭店市…
下载次数：2人气：78评论：0

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销售体系岗位职责和任职条... 销售体系岗位职责和任职条件

上传时间：2012/08/07

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所属分类：市场营销,销售管理 资料关键词：销售管理
简介：1、销售目标的完成:根据个人业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，筛选所负责目标市场中各产品的目标客户，并拜访、了解需求，结合公司产品特点设计合作方式，并积极协调内外资源以实现销…
下载次数：0人气：233评论：0

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关键销售与自我认知 关键销售与自我认知

上传时间：2012/08/07

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所属分类：职业素养,销售管理 资料关键词：关键销售,自我认知
简介：◆如何提升我们的业绩？◆如何卖得更好、更快而又更轻松？◆如何能拜访更多的客户？◆如何顺利地约见潜在的顾客？◆如何能顺利地将产品介绍给客户？◆如何能快速地识别顾客的真正需要？◆如何处…
下载次数：10人气：174评论：2

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价值观的测评与方法 价值观的测评与方法

上传时间：2012/08/07

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：价值观
简介：价值观是指个体用于辨别是非善恶从而决定取台的——种综合性的价值架构。一个人的价值观主要表现在他对道德、计合、宗教、金钱等各方面的判断与取告，个体的社会性行为无不列上价值观的烙印。价…
下载次数：0人气：71评论：0

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气质测评的含义与方法 气质测评的含义与方法

上传时间：2012/08/07

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：气质测评
简介：对气质的含义．学者们意见不一。有些强调个体的情绪方面，有些强调生理因素，有些强调动作反应。但是，对气质的亚结构，研究者们一般认为个体的活动性和情绪性是气质的基本成分，此对气质进行研…
下载次数：0人气：98评论：0

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人本管理与执行力打造 人本管理与执行力打造

上传时间：2012/08/08

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所属分类：职业素养 资料关键词：人本管理与执行力打造
简介：1、不“冤枉”的事：企业因为缺乏下列条件使发展受阻：A、人才？B、资金？C、技术？D、市场？这时候，只能说企业不具备条件，不能说“冤枉”2、不“冤枉”的事：在上述条件都具备的情况下…
下载次数：1人气：115评论：0

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如何管理你的上司 如何管理你的上司

上传时间：2012/08/08

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：如何管理你的上司
简介：l必须勇于拥抱变革l部属不再完全依赖上司l部属也必须『向上管理』
下载次数：1人气：33评论：0

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如何成为职业化员工 如何成为职业化员工

上传时间：2012/08/09

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业化员工,员工素养
简介：什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度…
下载次数：2人气：387评论：0

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高级文秘职业化训练 高级文秘职业化训练

上传时间：2012/08/09

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业素养
简介：lG敬业精神G正直--公平，坚持既定政策和原则lG表率作用G诚实--实事求是lG领导风范G敬业--设定高的工作水准lG业务能力G守信--不失约、不违约、不泄密lG控制能力G勤奋--…
下载次数：0人气：45评论：0

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韦氏智力测验评分 韦氏智力测验评分

上传时间：2012/08/09

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所属分类：职业素养 资料关键词：韦氏智力测验评分
简介：1.韦氏智测的计分类型①全或无式—等级式②客观评分—主观评分2.以被试最后自动确认的回答为评分依据①如连续给出多种回答，一般以最后的回答为依据，如常识、算术等。②如多项回答中包含正…
下载次数：0人气：569评论：0

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三个月成为一流员工 成熟... 三个月成为一流员工 成熟比成功更重要

上传时间：2012/08/13

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所属分类：职业素养 资料关键词：企业培训,跳槽,薪资
简介：三个月成为一流员工员工成熟比成功更重要！专心做好一件事一个人的精力是有限的，把精力分散在好几件事情上，并不是明智的选择。只有把你的精力集中到一个焦点上，在持续不断地处理一件事务的时…
下载次数：2人气：90评论：0

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黄金心态课件 黄金心态课件

上传时间：2012/08/15

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：心态
简介：良好的心态才能塑造成良好的未来。每个人都要摆正好良好的心态，不管在事业上还是在生活上都有很大的利益
下载次数：5人气：183评论：0

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提高职业成功概率的五大理... 提高职业成功概率的五大理论

上传时间：2012/08/15

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业素养
简介：马论———机遇理论红叶子理论———开发自己的亮点交点理论———寻找职业成功的新起点烧开水理论———证明自己存在需要过程绣花理论———奉献中求发展
下载次数：0人气：45评论：0

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职业生涯管理与职业发展 职业生涯管理与职业发展

上传时间：2012/08/15

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业生涯,职业素养
简介：职业生涯的含义一个人一生中从事职业的全部历程。这整个历程可以是间断的，也可以是连续的，它包含一个人所有的工作、职业、职位的外在变更和对工作态度、体验的内在变更。
下载次数：0人气：52评论：0

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