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培训资料分类

上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,构建,人员,评价体系
简介:助人力资源工作者树立关于企业对外招聘和内部选拔先进理念,了解主要的方法论,并建立对构建人员价体系的系统认识。
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,评估方法
简介:绩效与估方法3
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,评估方法
简介:绩效与估方法2
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,评价体系
简介:绩效考核价体系
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训方案,实施,评估
简介:培训方案的实施和
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评估,工资制度,设计
简介:要了解职位,先要了解环绕该职位的组织职位不是孤立的组织架构的基本单位属于组织重视结果动态的ɨ…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评估,因素,评分,基本原则
简介:职位估概述要素定义要素级职位估工作表......doc10
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:因素,岗位评估,体系
简介:执岗人对职能部门/业务单位的业绩的负有有限影响。或执岗人对工作领域有重要影响。执岗人对职能部门/业务单位的业绩有一些影响......doc6
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,体系,职位评估
简介:中西方文化交融的职位估系统具有各职位必需因素的简易应用系统有利于启用新员工建立薪酬结构中,职务等级工资的公正依据估技巧+点值权数=本系统内容......ppt50
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,岗位评价
简介:对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程......ppt35
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评价,因素
简介:一、岗位价要素与定义分级表A-知识水平与能力总权重10分B-职位所要求经验经历的丰富程度总权重10分3C-工作复杂程度总权重15分D-职位涉及人际关系的频度与难度总权重15分5E…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:国际,职位评估
简介:一、职位估系统因素二、因素一:对企业的影响三、因素二:监督管理......ppt57
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作评价,分类标准
简介:一、工作价的基本指标二、普通教育程度三、职业能力培训......ppt40
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,业务,方法论,介绍
简介:人才测业务存在的理由人才测的基本假设与价技术一个典型的人事决策咨询项目构建估系统项目
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事测评
简介:一、什么是人事测二、人员测的历史与现状三、人事测的基本方法四、面试的几种基本类型......ppt32
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评价,报告
简介:岗位价的意义岗位价的流程岗位价具体操作
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所属分类:人力资源 资料关键词:高层管理者,胜任特征,模型,评价,研究
简介:一、胜任特征的基本层面二、高层管理者胜任特征模型假设三、研究过程......ppt44
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:组织,评价,实施,办法
简介:范围规范性引用文件属于和定义职责绩效价过程
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所属分类:人力资源 资料关键词:改善,企业员工,绩效考评,要点,解决方案
简介:要点之一:完整理解绩效考内容要点之二:科学设计绩效考指标要点之三:合理确定绩效考周期要点之四:分层设定绩效考维度要点之五:清晰界定绩效考重点......word
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事,考评
简介:实用表格
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