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培训资料分类

上传时间:2008/10/31

3
所属分类:拓展/其它 资料关键词:创业者,意志力
简介:坚强的意志是青年成才所必备的心理条件。但是,一个人的坚强意志品质不是与生俱有的,而是在后天的实践中逐渐锻炼培养的结果
下载次数:99人气:275评论:4

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上传时间:2008/10/31

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:记忆力
简介:然后把记住的数字写出来(可以颠倒位置)。记录你正确记住的数字的个数。根据记住的多少,可以定你的机械记忆力。
下载次数:107人气:282评论:5

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上传时间:2008/10/31

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:情商测评,情商管理
简介:最近国外研究统计,一个人的成功只有20%归诸于IQ(智商)的高低,80%取决于EQ(情商)。EQ高的人生活比较快乐,能维持积极的人生观,不管做什么事情成功的机会都比较大。既然EQ对…
下载次数:179人气:481评论:11

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上传时间:2008/12/03

3
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评
简介:为什么要进行绩效考如何进行简单的绩效考怎样设计绩效考文件(以“软件开发人员绩效考”为例)如何有效地实施考行政人员、工程人员、销售人员的绩效考要点工作中一些体会
下载次数:68人气:262评论:3

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上传时间:2008/12/20

11
所属分类:质量管理 资料关键词:供应商,评估管理
简介:供应商的估管理1)制定联合质量计划采购现代商品,不仅购买商品本身,而且还要购买供应商在产品设计、制造工艺、质量控制、技术帮助等方面的能力。要有效地购买供应商的这种能力,需要把供需…
下载次数:114人气:388评论:15

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上传时间:2008/12/21

4
所属分类:战略管理 资料关键词:哈佛商业
简介:哈佛商业论精选工作与生活:零和游戏的终结摘要大多数企业都将员工的工作与私人生活视为零和游戏(zero-sumgame)中对立的两方,认为工作与家庭生活难以兼顾。公司主管常以这种传…
下载次数:55人气:220评论:4

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上传时间:2008/12/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,业绩评估
简介:导直接领导的,如通信科技的总经办。可以采取相对简化的考核方法,部门领导作为该员工的指导人与估最终决策人,以提高效率。
下载次数:91人气:233评论:6

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上传时间:2009/03/11

4
所属分类:人力资源 资料关键词:海氏,评价
简介:海氏价法,实质上是将赋酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即智能水平、解决问题能力和风险责任,相应设计了三套标尺性价量表。
下载次数:39人气:465评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:资质
简介:信部规[2000]821号-资质等级定条件(DOC4页)
下载次数:5人气:200评论:4

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所属分类:财务管理 资料关键词:资产评估
简介:××通信有限公司组建股份有限公司资产估报告(doc25页)
下载次数:13人气:130评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:资产负债
简介:资产负债表的价(PPT12页)
下载次数:15人气:119评论:3

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上传时间:2009/03/27

4
所属分类:生产管理,质量体系 资料关键词:质量体系
简介:质量体系定(DOC28页)
下载次数:6人气:78评论:5

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所属分类:生产管理 资料关键词:质量评审
简介:质量审的基准-企业内部审员的培养(PDF63页)
下载次数:7人气:155评论:4

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上传时间:2009/03/27

4
所属分类:生产管理 资料关键词:质量管理
简介:深圳质量管理奖审标准(PDF27页)
下载次数:10人气:108评论:4

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上传时间:2009/03/27

6
所属分类:生产管理 资料关键词:质量
简介:质量奖自报告(DOC25页)
下载次数:118人气:1422评论:9

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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:战略管理 资料关键词:制程能力
简介:制程能力的价(DOC8页)
下载次数:5人气:69评论:3

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上传时间:2009/03/27

7
所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯管理,职业生涯规划
简介:职业生涯管理估手册(DOC27页)
下载次数:31人气:158评论:7

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所属分类:领导力 资料关键词:职业经理培训
简介:职业经理培训与价的三个创新(ppt75页)
下载次数:16人气:96评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:领导力 资料关键词:职业经理
简介:职业经理价方法概要(doc15页)
下载次数:8人气:79评论:3

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所属分类:领导力 资料关键词:职业经理
简介:职业经理资质价案例选编(doc138页)
下载次数:18人气:161评论:5

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