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华为任职资格管理 华为任职资格管理

上传时间：2008/01/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：华为,资格管理
简介：一、基础知识二、职位管理三、任职资格管理
下载次数：120人气：349评论：8

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华为公司任职资格体系概述 华为公司任职资格体系概述

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：华为,任职资格
简介：任职资格反映的是从事各类工作的能力。它的特点首先是：基于工作内容，并以完成工作内容成功的行为规范为标准。也就是说要获得一定的任职资格，必需按照所要求的行为规范完成其工作内容。它的目…
下载次数：166人气：677评论：13

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日本的职业资格制度 日本的职业资格制度

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：职业资格
简介：高教育的承受力和效益，带动白领阶层的素质和职业能力的向上，都相继以国家立法的形式建立了职业资格制度，从而奠定和促进了职业人素质现代化机制的形成，也逐渐使教育走出了经院式模式，朝着社
下载次数：82人气：241评论：7

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职业资格管理体系 职业资格管理体系

上传时间：2007/09/13

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所属分类：领导力 资料关键词：职业资格管理
简介：推荐:职业资格管理体系
下载次数：18人气：174评论：5

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人力资源管理师职业资格认... 人力资源管理师职业资格认证(三级课件)

上传时间：2007/09/28

4
所属分类：人力资源,职业资格认证 资料关键词：人力资源管理师,职业资格认证
简介：人力资源管理助师职业资格认证培训复习资料，针对2007年11月的职业技能鉴定。
下载次数：94人气：807评论：9

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《2008年初级会计资格... 《2008年初级会计资格考试辅导 初级会计实务》

上传时间：2008/04/07

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所属分类：职业素养 资料关键词：会计资格
简介：本课件是配合2008年初级会计资格考试的复习资料，全面详细的罗列了考试所需要的各项知识点。
下载次数：41人气：423评论：3

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《2008年初级会计资格... 《2008年初级会计资格考试辅导 初级会计实务》郭建华

上传时间：2008/04/07

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所属分类：职业素养 资料关键词：会计资格
简介：该课件为郭建华老师的上课建议，根据07年与08年教材的变化，作了内容上的更新与调整。能更有效的帮助你的复习。
下载次数：75人气：293评论：5

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心理咨询师国家职业资格考... 心理咨询师国家职业资格考试介绍

上传时间：2008/04/16

4
所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：心理咨询师,职业资格考试
简介：本课件是心理咨询师执业考试的内容介绍。
下载次数：79人气：327评论：6

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华为公司任职资格管理解密 华为公司任职资格管理解密

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：管理,华为,任职资格
简介：任职资格管理被任正非视为华为过去十年的三大成功变革之一，对华为成功迈入全球市场居功至伟，其两大特点就是“管好大脑，看好手脚”，是一种适合中国国情的、企业高速成长过程中的人才解决方案…
下载次数：144人气：375评论：9

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今天为什么需要任职资格管... 今天为什么需要任职资格管――知识型员工的管理解决方案

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：任职资格,员工管理
简介：以美国为代表，自泰勒以下的科学管理等西方管理方式，极大的提升了体力工作者的生产率，然而进入21世纪，这种方式对知识型员工越来越不适应，正如管理大师德鲁克所言，知识型员工的解决方案将…
下载次数：70人气：225评论：5

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任职资格管理体系建立过程... 任职资格管理体系建立过程中的问题及对策

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,领导力,职业素养 资料关键词：任职资格,员工管理
简介：为了实现企业战略目标，保留企业核心人才，许多企业进行了任职资格管理体系的建设工作。在这个过程中，由于缺乏相关的理论指导和实践的参考，企业面临诸多困惑和不解。本文从实践出发，重点分析…
下载次数：76人气：251评论：4

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从培训体系到学习体系――... 从培训体系到学习体系――任职资格与与手术刀式的人才培养体系

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：培训体系,任职资格
简介：企业的竞争就是人才的竞争。然而，如何促使人才快速成长？如何提高培养效果？对很多企业而言，人才培养的难度主要有两点，一是针对性地问题，二是员工学习的主动性问题。从针对性上讲，对于那些…
下载次数：161人气：402评论：16

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任职资格与绩效考核的区别... 任职资格与绩效考核的区别――做正确的事情与把事情做正确

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：绩效考核,任职资格
简介：任职资格与绩效考核都关乎对人的考核评价，不同的是，绩效考核关注把事情做好，任职资格关注一开始就做正确的事；绩效考核强调结果导向，任职资格先培养做事的能力，重点在过程，最后还是回归到…
下载次数：126人气：327评论：8

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《人力资源管理师职业资格... 《人力资源管理师职业资格认证》整套讲义

上传时间：2009/09/02

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所属分类：人力资源,职业资格认证 资料关键词：人力资源管理师
简介：2级六个模块齐全每个模块都有培训师的详细讲解。PPT格式，方面查看。第1章人力资源规划.ppt第2章招聘与配置.ppt第3章培训与开发.ppt第4章绩效管理.ppt第5章薪酬福利管…
下载次数：190人气：546评论：10

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证券业从业人员资格考试大... 证券业从业人员资格考试大纲

上传时间：2007/07/20

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所属分类：职业素养 资料关键词：证券业,证券业从业人员
简介：本部分内容包括股票、债券、证券投资基金等资本市场基础工具的定义、性质、特征、分类；金融期权、金融期货和可转换证券等金融衍生工具的定义、特征、组成要素、分类；证券市场的产生、发展、结…
下载次数：21人气：210评论：4

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任职资格等级制度 任职资格等级制度

上传时间：2007/09/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：任职,资格
简介：为提高****集团人力资源管理的科学化水平，强化内部的人才竞争机制，促进人力资源的合理开发与利用，在集团组织内部构建科学、合理的人力资源管理框架，理顺职位上等级秩序，提供员工发展的…
下载次数：45人气：204评论：5

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人力资源管理师职业资格认... 人力资源管理师职业资格认证(三级课件)

上传时间：2008/01/15

5
所属分类：人力资源,职业资格认证 资料关键词：管理师,人力资源,职业资格认证
简介：
下载次数：74人气：536评论：6

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任职资格与素质模型的区别... 任职资格与素质模型的区别――系统的人才管理方案

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：任职资格,员工管理
简介：简言之，任职资格是一套涵盖了素质模型，比素质模型更全面、更系统，更符合中国国情的的人力资源解决方案.素质模型，最初由麦克里兰教授所创，主要指胜任特定岗位所需的知识技能、个人特质、价…
下载次数：110人气：458评论：11

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任职资格如何牵引文化生根 任职资格如何牵引文化生根

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：任职资格
简介：任职资格管理是整个企业管理基础平台，它是文化生根的土壤，通过不同职位知识、技能、价值观、行为准则、成果贡献要求的个性化设计，能使公司文化转化为员工的行为。是真正实现企业文化从“墙”…
下载次数：71人气：199评论：7

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手术刀式的人才培养解决方... 手术刀式的人才培养解决方案――任职资格与人才培养体系

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：人才培养,任职资格
简介：业务主管已经感到厌倦，企业需要手术刀式的人才培养解决方案，能精准的针对业务问题，基于任职资格的人才培养体系有效的回答了这个问题……
下载次数：121人气：295评论：13

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