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培训资料分类

上传时间:2008/01/23

10
所属分类:领导力,职业素养,拓展/其它,心理学 资料关键词:办公室,心理学
简介:办公室心理学
下载次数:169人气:419评论:15

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上传时间:2008/01/23

5
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:绩效考核手册.pdf
下载次数:126人气:295评论:6

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上传时间:2008/01/23

6
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:绩效指标设计.rar
下载次数:75人气:259评论:7

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上传时间:2008/01/24

5
所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:福利,投资,薪酬福利
简介:薪酬福利是投资还是福利.doc
下载次数:22人气:126评论:6

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上传时间:2008/01/24

7
所属分类:职业素养 资料关键词:风险投资
简介:风险投资家的典型提问……
下载次数:64人气:242评论:7

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上传时间:2008/01/25

6
所属分类:职业素养 资料关键词:办法总比问题多
简介:每天一张开眼睛,你就会面临许多问题、许多麻烦、许多要办的事!别怕!再多的问题都没有解决问题的办法多!本书就教你如何用各种办法去解决问题。世上没有办不成的事,只有不会办事的人。一个会…
下载次数:102人气:247评论:8

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上传时间:2008/01/25

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所属分类:职业素养 资料关键词:成功
简介:如果你能认同,那么此资料将对你十分有用;如果你现在还不能认同,那么本次培训对你将会更加有用。
下载次数:84人气:174评论:8

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上传时间:2008/01/25

5
所属分类:拓展/其它 资料关键词:百万富翁
简介:一个奇幻又真实的新世界是如何创造出来的?它如何运转?商业公司为何蜂拥而入?它又有什么样的商业价值?让我们与创建者罗斯戴尔、虚拟紫禁城建设者帕里斯、营销专家斯泰格尔、虚拟女首富安舍钟…
下载次数:33人气:134评论:5

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上传时间:2008/01/25

7
所属分类:职业素养 资料关键词:态度
简介:态度决定一切.ppt
下载次数:114人气:263评论:8

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上传时间:2008/01/25

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所属分类:物流管理 资料关键词:物流
简介:现代物流是人类进入网络经济时代,适应全球经济一体化,适应社会分工进一步深化和专业化程度不断提高的产物。但传统的“运输+仓储”以及第一方物流与第二方物流占主导地位的格局如何打破,必须…
下载次数:49人气:231评论:7

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上传时间:2008/01/25

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:管理,中小企业
简介:在世界上任何一个国家,包括美国在内,决定经济向前发展的并不是财富500强,他们只决定媒体、报纸、电视的头条,真正在GDP中百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社…
下载次数:43人气:165评论:5

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上传时间:2008/01/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,薪酬体系
简介:适用于对企业人力资源部的薪酬体系的PPT课程.
下载次数:20人气:123评论:5

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上传时间:2008/01/28

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:HRM,人力资源规划
简介:[规划]HRM讲义-人力资源规划
下载次数:35人气:162评论:7

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上传时间:2008/01/28

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所属分类:市场营销,职业素养,销售管理 资料关键词:实战派,营销
简介:偶然的机会,在中国营销传播网的论坛里认识了我现在的兄弟天和左岸,当时的天和左岸已经是中国营销传播网和销售与市场BBS的斑竹;在西祠胡同()里也成立了自己的经济版BBS“实战派营销人…
下载次数:70人气:207评论:6

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上传时间:2008/01/28

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:营销管理,营销决策
简介:一、市场营销决策制定程序二、市场营销环境分析三、区域市场分析四、消费者市场购买行为分析
下载次数:33人气:162评论:4

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:通货膨胀,资产组合
简介:现代证券组合理论(ModernPortfolioTheory)研究的是在各种相互关联的、确定的、持别是不确定的结果条件下,理性的投资者应该怎样作出最佳投资选择。从而决定把一定数量的…
下载次数:13人气:201评论:4

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上传时间:2008/01/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:激励
简介:对激励的研究,不仅在理论上具有十分重要的意义。而且材现代企业管理的实践也具有十分重要的意义本文针对激励问题研究的现状。探讨了Y于人生心理发展周期理论的动态激励。在此基础上。建立了动…
下载次数:41人气:166评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,企业经营
简介:“代理问题”的出现以及所有者与经营者之间信息的不对称,使得建立有效的经营者激励约束机制成为必要。现代企业经营者的激励约束机制主要包括报酬、控制权、声誉和市场竞争四类。分析这四类机制…
下载次数:16人气:158评论:4

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上传时间:2008/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励理论
简介:本文重新探讨了激励的本质及其理论基础,主张在管理中,激励是激发或培养人的工作动机,促使人为实现群体或组织的目标增强行为努力的过程。人性假设是激励的理论基础,认为人在本质上是一种有意…
下载次数:24人气:134评论:4

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上传时间:2008/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:经理,人力资源
简介:人力资源经理的“伯乐”技术.ppt
下载次数:19人气:145评论:5

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