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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:后勤管理,后勤,集团,办公室人员,岗位职责
简介:一、主持后勤处、后勤集团工作。二、传达、学习、宣传上级关于高校后勤改革和后勤工作的精神,搞好职工的业务培训。三、建立健全和不断完善各类规章制度,逐步实现后勤管理的制度化、规范化、科…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:戴尔,招募,系统
简介:我们要招募什么样的工?我们如何招募我们想要的工?我们招募到工后要做些什么?什么是可以做的,什么是不可以做的?......ppt59
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员,招聘选拔
简介:第一部分力资源规划及工作分析力资源计划的内容收集信息一、部环境信息经济/技术/竞争/口/法规企业内部信息战略/业务/计划/HR现状二、R需求预测三、R供给预测四、划HR项目第…
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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安保险,人员配置,咨询报告
简介:提升体系不健全提升的计划性及整体统筹性不强。与考核结果结合不够。
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:研发人员,培训体系
简介:一、目的意义二、背景分析三、对策研究四、培训方案五、实施保证......ppt35
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所属分类:人力资源 资料关键词:高级管理,人员,薪酬结构,股票期权
简介:一、高级管理薪酬结构的变化趋势二、高级管理的薪酬制度三、股票期权的激励效果......pdf52
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:甄选,录用
简介:如果你自私一点,你所选择的应当是这样的:1、他们应该能够以自己的业绩反衬出你是一个优秀的管理者;2、他们应该是能力出众的,以至于会使你感到紧张......ppt25
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员培训,组织发展
简介:一、培训的相关概念及内容二、培训的系统模型三、培训与组织发展四、经验交流:培训活动组织与实施五、著名企业培训案例研究......doc30
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:高科技,研发人员,创造力,人格评鉴
简介:来愈依赖研发及创新提高其竞争力。在现今全球竞争中,原料、技术、财务的取得已不如以往困难,「」是造成差异的唯一因素(邱义诚,1992),优秀的研发才是维系高科技产业生存与成长的关
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,综合管理,人员培训,制度
简介:高层管理培训第一条凡本公司高层管理必须有创新和开拓的思想观念,为此应做到以下两点:1.从旧观念的羁绊中解脱出来,勇于创新;2.解除过去经验的束缚,接受新思想、新观念,创造性…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:中层管理,角色定位
简介:案及策划市场产品推广方案,提供准确的市场调查信息供管理决策使用并完成销售目标。4、对市场部的产品知识、市场、销售、安全等进行培训、考核工作评定,提出产品及经营管理合理化建议,对
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:企业中层,管理人员,培训模式,探究
简介:都在加强自己的管理学习,而其他的管理者似乎并不进行管理学习的投入。二是大多数企业不喜欢培养,喜欢让别培养后自己拿来就用!用现成的有经验的,老练的,不用新手!而且原因都是:培养一
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:物业管理,沟通,行为,法则
简介:见解与意见,建立共识,当共识产生后,纠纷的解决就变得水到渠成了。由此可见,良好的沟通能力与际关系的培养,是解决物业管理实践中纠纷的关键。以下提供几个有效沟通的行为法则:
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:企业中层,管理人员,素质测评
简介:企业中层管理素质测评
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所属分类:领导力 资料关键词:管理人员,业绩评价,考核,分析报告
简介:业绩考核标准、方法、对象
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:中层管理,人员,分组,讨论
简介:中层管理分组讨论
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所属分类:领导力 资料关键词:经营,人员,无能,治疗,经营,安全
简介:经营无能症治疗——经营安全率
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所属分类:领导力 资料关键词:加强,公司,业绩考评,奖惩,机制
简介:为了加强对公司的业绩考评和奖惩机制
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:管理人员,必修,素养
简介:管理者的必修课
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所属分类:领导力 资料关键词:实施,领导,的管理,提升,主管人员,执行力
简介:实施领导式的管理提升主管的执行力
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