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培训资料分类

上传时间:2012/09/26

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:公告,6s管理,体系培训
简介:6s管理.rar:
下载次数:1人气:117评论:1

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上传时间:2012/09/30

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:公司,16949,质量管理体,培训材料
简介:某公司16949质量管理材料某公司16949质量管理材料.rar:
下载次数:1人气:101评论:0

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上传时间:2012/10/23

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:咨询公司,绩效管理,体系培训
简介:咨询公司绩效管理
下载次数:1人气:30评论:0

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上传时间:2012/11/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:现代,项目管理,知识体系,培训
简介:第一章:绪论什么是项目什么是项目管理项目资源国际项目管理发展中国项目管理状况项目管理知识第二章项目管理环境项目阶段和项目生命期项目干人组织的影响主要的一般管理技能社会经济的影…
下载次数:1人气:46评论:1

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上传时间:2012/11/09

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所属分类:生产管理,质量体系 资料关键词:质量体系,培训课程
简介:IS09000质量要求,QS-9000质量特殊要求,APQP流程图:过程设计开发和确认阶段、反馈评定和纠正措施阶段......100
下载次数:1人气:59评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代管理,知识体系,培训
简介:现代管理知识
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,薪酬体系,培训
简介:岗位分析与薪酬
下载次数:0人气:60评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,薪酬体系,培训课程
简介:岗位分析与薪酬课程
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,项目,绩效管理,体系培训
简介:绩效管理项目—绩效管理
下载次数:1人气:74评论:1

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:证券,股份,绩效管理,体系培训
简介:绩效管理的目的安达信绩效管理介绍案例分析后期工作安排......ppt74
下载次数:1人气:47评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:ISO14000,环境管理体,培训教程
简介:法规标准介绍第三部分环境污染与治理第四部分ISO14001标准的理解与实施第五部分环境管理内部审核......ppt324
下载次数:1人气:162评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:安达信,绩效管理,体系培训
简介:一、绩效管理的目的二、安达信绩效管理介绍三、案例分析四、后期工作安排......ppt74
下载次数:0人气:90评论:1

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上传时间:2012/12/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,体系培训
简介:知识.rar:
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上传时间:2013/04/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:翰威特,职位评估,体系培训
简介:分析并作出判断的程序希望通过统一的、客观的方式明确公司内部各职位(而非在职者)对于公司的整贡献并确定它们之间的相对价值关为建立合理的薪酬奠定基础职位评估工作确定的是职位在企
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量管理体系培训,系列教材,5S活动,教程
简介:质量管理列教材5S活动教程Attila.chai本课程全程4小时其内容如下:*“5S”基本概念*“5S”重要性*推行“5S”的原则*“5S”实施“5S”的基本概念什么是“…
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上传时间:2013/06/26

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:优秀,顾客服务,体系培训
简介:优秀顾客服务(PPT20页)免费下载……………………
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上传时间:2013/08/04

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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:酒店服务,质量管理体系培训
简介:明确“我”在服务质量中的作用。理解服务质量管理中的基本概念。掌握服务质量管理的结构。掌握服务质量管理之标准。掌握服务质量管理
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:证券,股份,有限公司,绩效,管理体系培训
简介:1关键指标2关键指标3公司预算部门预算考核基础考核基础生成数据生成数据部门预算绩效管理报告战略规划部门业务规划个人绩效考核绩效管理沟通执行平衡分数卡财务绩效管理报表公司和部
下载次数:1人气:27评论:0

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:安达,绩效,管理体系培训
简介:类关键绩效指标和目标目标关键业务活动非财务类关键绩效指标和目标基层组织部门预算绩效管理报告战略规划部门业务规划个人绩效考核绩效管理沟通执行预算绩效管理与预算的关在公司中预
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理项目,绩效,管理体系培训
简介:结果针对其不足之处制定计划组织定向教育活动提高员工工作能力改善工作态度绩效管理制度–绩效激励考核结果被用来影响员工的奖金、岗位工资经理层奖金=考核成绩对应薪酬数×本岗
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