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培训资料分类

上传时间:2014/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:流程图,比较传统的构造,可以借鉴,但建议大家根据自己公司的情况进行创新
下载次数:2人气:59评论:0

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上传时间:2014/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:某公司建设文件,为构建的参考样本,非常实用,包含相关的方方面面,如的目的,的架,需求与计划
下载次数:1人气:34评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,建设方案
简介:晨光控股(集团)有限公司建设方案,关于建设的参考方案。
下载次数:3人气:91评论:0

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上传时间:2014/07/13

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训
简介:实用接地气关于搭建,其实是一个很大的命题,无论别的公司做的多么高大上,企业管理者还是需要根据自己所在公司的实情,来进行自己公司的设计和搭建,从而最大程度上帮助企…
下载次数:52人气:454评论:2

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上传时间:2014/07/30

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所属分类:培训发展 资料关键词:思维导图,体系,学院
简介:学院搭建思维导图,主要涉及到各个业务需求调研、讲师管理、课程管理等内容。同时对制度管理、发展、人才梯队建设等内容进行了明确。
下载次数:14人气:234评论:0

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上传时间:2014/08/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,培训
简介:中的“冰山”——中问题的提出溶化“冰山”(一)——创新理念溶化“冰山”(二)——打造科学管理溶化“冰山”(三)——的集中管理溶化“冰山”(四…
下载次数:12人气:127评论:0

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上传时间:2014/10/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系
简介:1、确定需求分析的目的、项目和方法2、制定需求分析实施方案准备好需求分析所用到的文件、表格等工具
下载次数:8人气:71评论:0

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上传时间:2014/11/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业大学,培训体系
简介:华为企业大学管理解决方案~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
下载次数:22人气:208评论:0

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上传时间:2014/11/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系
简介:主要是介绍的建立,包括师资、课程、组织与评估等。
下载次数:17人气:166评论:0

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上传时间:2015/04/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系
简介:结合工作的心得会,总结公司建设的思路方案。
下载次数:4人气:67评论:2

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上传时间:2015/09/05

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训体系
简介:这个文件是,是大概的大纲。可以借鉴下
下载次数:7人气:158评论:0

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上传时间:2015/09/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系
简介:干货,公司现有的搭建的统思路和框架,为中小型企业在搭建时提供到一定参考价值
下载次数:15人气:131评论:1

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上传时间:2015/11/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系
简介:世界著名公司介绍,包括IBM,壳牌,朗讯(Lucent)朗讯(Lucent)
下载次数:16人气:285评论:0

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上传时间:2015/12/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训
简介:1、企业战略与;2、供应商选择;3、如何制度计划;4、如何制定预算。
下载次数:3人气:94评论:0

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上传时间:2016/09/20

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所属分类:培训发展 资料关键词:企业培训,ppt
简介:企业建立.ppt整合资深专业的分析师团队,搭建从实践出发的风控统,采用全方位立营销,真正做到为广大客户提供全面专业的投资咨询与服务。
下载次数:23人气:252评论:0

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上传时间:2016/10/16

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训体系
简介:很专业,很全面,如果有需要在上传多一些的资料,主要针对建设的老师和团队
下载次数:39人气:262评论:0

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训体系
简介:三全立模型:全程——职涯时间维度(入职、职涯早期、职涯中期、职涯后期)+全员——职位维度(M职位列、A职位列、T列)+全方位——内容维度(基础素养、专业素养、管理素…
下载次数:48人气:561评论:2

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上传时间:2017/08/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训体系
简介:建立、适合企业管理、新员工运作、实施等
下载次数:49人气:256评论:0

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上传时间:2017/09/18

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所属分类:人力资源,培训发展 资料关键词:培训体系
简介:1、关于搭建的内容,通过对于公司的搭建,清晰明确公司本年的发展计划
下载次数:65人气:320评论:4

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上传时间:2017/10/27

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训体系
简介:相关内容,大家可以简单了解一下.资料比较旧,大家将就看看即可.谢谢大家.
下载次数:37人气:297评论:3

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