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5P模式-新人力资源管理 5P模式-新人力资源管理

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：5P,模式,新人,力资源管理
简介：5P模式-新人力资源管理
下载次数：0人气：29评论：0

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寿险的培训资料——新人应... 寿险的培训资料——新人应养成哪些习惯(PPT 2页)

上传时间：2013/04/01

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：寿险,的培训资料,新人,养成,习惯
简介：新人应养成哪些习惯每天进公司从公司出发的习惯随时补充新名单的习惯每天找一个人可以送建议书的习惯要求介绍客户的习惯培训时做笔记的习惯订定目标的习惯阅读的习惯运动的习惯记录的习惯赞美的…
下载次数：1人气：127评论：0

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想做新人入职培训的HR进... 想做新人入职培训的HR进来看看吧

上传时间：2013/06/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：入职培训
简介：六月，人才市场活跃、大学生就业，企业迎来又一个新人到岗高峰期。如何让新员工以最快速度融入团队，发挥最大潜能？培训在这里起首要作用。3}%M9P$x1H
下载次数：3人气：93评论：0

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酒店餐饮部新人入职培训（... 酒店餐饮部新人入职培训(DOC 66页)

上传时间：2013/08/04

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所属分类：客户服务,人力资源 资料关键词：酒店餐饮,新人,培训
简介：一餐厅仪表仪容二餐厅服务礼貌用语三端托服务规范四口布折花规范五餐厅摆台规范六斟酒服务规范七上菜、分菜服务规范八订餐服务规范九迎宾服务规范十送客服务规范十一中餐零点服务规范十二中餐宴…
下载次数：0人气：52评论：0

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最新人体损坏程度鉴定标准 最新人体损坏程度鉴定标准

上传时间：2013/11/28

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所属分类：行政/法规 资料关键词：人体损坏程度鉴定标准
简介：最新公布的人体损坏程度鉴定标准，轻伤，重伤标准最新发布啊啊啊啊
下载次数：0人气：45评论：0

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宁波原动力——新人融入计... 宁波原动力——新人融入计划书

上传时间：2013/11/29

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：新人融入,拓展培训,原动力训练
简介：本计划书为宁波原动力训练学校(宁波原拓企业管理)为宁波某银行设计的新人融入拓展培训计划方案。为期两天，拓展培训基地在宁波原动力阳光基地，位于奉化亭下湖水库管理局。宁波原动力训练学校…
下载次数：1人气：78评论：0

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销售新人签单技巧7日通 销售新人签单技巧7日通

上传时间：2014/01/04

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所属分类：市场营销 资料关键词：销售,新人,签单,技巧
简介：销售新人签单技巧7日通本书介绍了销售新人获得订单需要掌握的销售流程，对销售中每个步骤的核心要点都作了详尽的归纳总结，并对每个步骤中用到的技巧和注意事项进行了重点提示。本书的重要作用…
下载次数：0人气：127评论：0

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职场新人向老板提加薪或升... 职场新人向老板提加薪或升职技巧

上传时间：2014/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：职场新人,老板,加薪,技巧
简介：职场新人向老板提加薪或升职技巧
下载次数：0人气：45评论：0

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职场新人千万别做咆哮帝 职场新人千万别做咆哮帝

上传时间：2014/04/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：职场新人,咆哮
简介：职场新人千万别做咆哮帝
下载次数：0人气：37评论：0

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职场新人的十种竞争力 职场新人的十种竞争力

上传时间：2014/04/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业,需要,职场新人
简介：无论什么职业你都需要职场新人的十种竞争力
下载次数：1人气：33评论：0

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外贸新人快速晋级之道 外贸新人快速晋级之道

上传时间：2014/04/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：外贸,新人,快速,晋级
简介：外贸函电写作全攻略317p外贸新人快速晋级之道
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医疗器械销售新人必备的攻... 医疗器械销售新人必备的攻略

上传时间：2014/06/04

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所属分类：财务管理 资料关键词：医疗器械,销售,新人,必备,攻略
简介：医疗器械销售新人必备的攻略
下载次数：0人气：62评论：0

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新人上岗考核 新人上岗考核

上传时间：2015/07/27

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所属分类：销售管理 资料关键词：考核
简介：新人上岗前考核目标，明确新人使用期限以及期限内需要达成目标和能够领取绩效分配
下载次数：2人气：60评论：0

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新人快速成长 新人快速成长

上传时间：2016/09/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：项目访谈
简介：项目访谈,项目经理对学生的访谈，如何访谈，访谈内容，如何做好培训项目经理。。
下载次数：1人气：28评论：0

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如何带好新人 如何带好新人

上传时间：2017/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：带新人如何
简介：新人入职后，如何带好他，如何当他留在公司，该课件简单介绍了一下，请大家多给意见，大家互相交流，谢谢，新人入职后，如何带好他，如何当他留在公司，该课件简单介绍了一下，请大家多给意见，…
下载次数：17人气：317评论：0

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