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人力资源部经理岗位职责

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资料简介：

一、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划二、制定招聘、考核、升职、奖惩、职称和技术登记评定等人力资源管理的方针政策三、计划和审核人力资源管理的成本四、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作五、及时处理公司管理过程中的重大人事问题定期组织考评向领导推荐优秀人才六、协调处理好劳动关系 ……………………
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：web119
  • 上传时间：2013-03-19

资料关键词

岗位职责 人力资源部经理

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