逃出物质激励的“怪圈”

编号：11082

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近年来，很多做管理的朋友向我倒苦水，觉得公司减少成本支出后，新的激励考核体系使他们很难留人，我当然很明白他们指讲的其实就是“薪水”和“奖金”等物质激励问题，当然这些固然很重要，但是我认为作为管理者，还必须掌握除此之外其他的激励方法，正是这些方法，更能体现出管理者领导能力和管理价值。只有逃出无限制地使用物质激励的“怪圈”才能真正的留住人才。以下集中“非物质”激励方法希望能够帮到大家：

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共4条评论

puranly
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发表时间：2012-04-10 14:39

OK
nesaily
评级：

发表时间：2012-04-07 13:55

OK
tanaley
评级：

发表时间：2012-04-07 13:54

OK
衣袂飘飘
评级：

发表时间：2010-10-07 10:49

谢谢分享

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