你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

常规考核指标分解（DOC模板格式）

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：113616

加入收藏

资料简介：

常规考核指标分解一、遵章守纪：1、不迟到、不早退、不外出办私事提前上班准时到岗2、按照流程办事无违规操作3、遵守安全制度二、文明办公：1、仪表端正、穿戴整齐2、言谈举止符合行为规范、礼仪礼节3、办公场所清洁文件堆放整齐有序4、爱护公共设施、办公设备不野蛮操作5、不吸烟、不喝酒、不吃零食不干私活三、工作作风：1、准时参加会议不迟到早退不中途离场不无故缺席2、不干扰会议纪律（使用手机、BP、讲话等）3、团结协作与上级、下级、同事合作愉快4、主动做一些有利于组织的职责外的事维护企业形象关心企业利益5、勤政廉洁不
大小: 4KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：0 次 浏览： 52 次
  • 上传者：pollyboa
  • 上传时间：2013-05-09

资料关键词

考核 模板 指标 常规 格式 分解

相关公开课更多>>

更多相关搜索