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考核表（二）（DOC模板格式）

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考核表（二）（本表适用于各职能部门负责人）年度业绩考核得分考核期限：自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度：任现职时间：考核要点分数标准自评直接上级评定评分原因（上级填写）1、能有效组织部门资源以确保公司及部门目标的实现202、根据公司战略目标有效规划部门的工作153、能有效指导部门人员工作保证公司目标的实现104、能有效控制部门人员工作调动员工的工作热情105、能不断提高个人专业能力并带领部门创新8说明：1、评分分A、B、C、D、E五个等级总评90分以上为A等80-89分为B等70-79分为C等
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：zhishuiqingsi
  • 上传时间：2013-05-09

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