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考核表（四）（DOC模板格式）

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考核表（四）职员级员工年度业绩考核得分考核期限：自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度：任现职时间：考核要点分数标准自评直接上级评分原因（上级填写）1、根据部门目标有效进行工作152、具有责任心、工作积极主动敢于向工作难度挑战153、自觉遵守公司各项规章管理制度154、服从上司工作安排10说明：1、评分分A、B、C、D、E五个等级总评90分以上为A等80-89分为B等70-79分为C等60-69分为D等59分以下为E等2、加分或扣分不计在评分等级内另计分3、本表领班以上人员适用5、经常提出合理化建
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：kenjinyahui
  • 上传时间：2013-05-10

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