某有限公司员工绩效考核细则范本

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某有限公司员工绩效考核细则一、绩效考核的目的：1.不断提高公司的管理水平、产品质量降低生产经营成本和事故发生率提供公司保持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；3.不断提高公司员的工作能力改进工作业绩提高员工在工作中的主动性和积极性；4.建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队；5.通过考核结果的合理运用（奖惩或待遇调整、精神奖励等）营造一个激励员工奋发向上的工作氛围二、绩效考核的原则：1.公平、公开性原则：公司员工都要接受公司考核对考核结果的运用公司同一岗位执行相同

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上传时间：2013-05-12

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