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月度工作质量百分考核制办法

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编号：118532

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资料简介：

月度工作质量百分考核制办法1、目的：为保证工作质量提高工作效率以尽可能量化的手段客观评介每个组织和个人阶段性工作的绩效使考核工作科学、公平起到奖勤罚惰的效果特制定本办法2、适用范围：祥隆物业公司所辖全体工作人员、服务分包商及其他组织（下简称为“被考核人”）；3、计分规则及程序：3.1、办法所称月度指每月首日至末日的时间段；3.2、管理处设定每个被考核人在该时段的原始起点分为100分当被考核人有各百分考核细则所规定的行为或现象时给（处）以相应的加分或扣分；3.3、被考核人为个人的百分考核制的最小计算单位为0
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  • 上传者：yllyzf
  • 上传时间：2013-06-14

资料关键词

考核 办法 月度 工作质量

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