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XX渔业集团公司绩效考核操作方案（DOC 2...

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资料简介：

一份到了次月初由本人填写工作计划的完成情况并给予分析和评分然后交由直接上级给予评分确认最后经过评分确认的计划书需要交由本人签字后方能存档2、季度工作计划完成情况考核部门副经理在1、4、7、10月月初填写《管理人员工作计划书及考核表》并与分管领导协商确定本季度工作计划内容和要求计划书原件交直接上级存档复件由部门副经理本人查存在考核时间内由人力资源部统一组织考核部门副经理在一个季度内前两个月的月计划考核分与本季度季计划考核分加权平均得出部门副经理季度业绩考核分数计算公式为：季度计划考核得分=0.3*第一个月月
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：twtaflf
  • 上传时间：2013-08-07

资料关键词

绩效考核 操作方案 渔业 集团公司

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