资料简介：
(发表日期：1996年10月01日)
团队协作的重要意义在工资中得到有效的反映
ShariCaudron着
??如今多数公司的工资制度都是以个人业绩为基础这种作法很难使员工买团队的帐既然他们仍然根据个人成绩领取薪金干吗要讲什么团队协作呢？
??据调查员工各自为政的公司很少对工资进行重大改革而那些实行以团队为基础的工资制的公司也尚未取得圆满成功在HayGroup（编者译：海怡集团）对248家机构的调查中只有37%对以团队为基础的工资制感到满意
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