资料简介：
以由于职业关系我习惯性地评价我面对面遇到的以及通过媒体了解到的人的才能我的结论令人伤心：名誉、地位、收入与能力没有很高的相关一些着名公司的着名CEO他们的综合管理才干不如我测评过的一些普普通通的管理者总经理也好部门经理也好甚至一些一线主管我的职业是测评师兼培训师我的工作是判断人们的才干并帮助人们提高和发挥才干
德隆旗下的中企东方资产管理咨询有限公司的研究员李晓岚最近做了一项关于猎头行业的研究她的结论是：猎头最看重两个东西：第一高级管理岗位候选人的目前薪酬第二高级
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