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合理的分配制度激励员工潜能发挥

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资料简介：

工资管理制度
目的：明确工资结算制度建立公平、合理的分配制度激励员工潜能发挥保证劳资双方的合法权益
适用范围：本制度适用于CFU全体在职中方员工
负责部门：综合部负责工资的管理工作财务部负责工资总表的编制和发放工作
第一章总则
工资的分类
岗位工资、计件计时工资和效益工资
工资的支付
工资的计算期间及支付日规定：
工资计算期间自上个月的21日起至当月20日止并于当月28日支付
工资支付日若遇休假日或星期例假日时则提前一日发放但
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传者：gaohan
  • 上传时间：2013-08-30

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工资管理制度

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