资料简介：
企业商业环境的不断变化使得客户对企业的业绩要求越来越高客户不但要求企业提供高品质、低成本的产品还要求企业能快速的交货和不断创新；再加上客户自身需求的不断变化和股东回报等企业经营面临越来越大业绩压力这种压力由企业外部传递到企业内部直至员工因此一点也不奇怪为什么现在的企业比以往任何时候都重视绩效管理以及和绩效管理密切联系的薪酬激励问题
那么什么是绩效薪酬呢？
绩效薪酬常用来将业绩和薪酬联系起来目的在于激励员工更好地工作绩效薪酬从广义上理解是个人、团队或公司的业绩与薪酬的明
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