资料简介：
薪酬薪酬概述
薪酬制度
薪酬水平与薪酬结构
员工福利管理
未来薪酬制度的改革取向教学目标：掌握薪酬的构成和作用了解薪酬系统的影响因素熟悉薪酬规划的程序和步骤了解海氏评分法掌握吸引与留住企业核心人才的薪酬设计方法
教学重点：薪酬的构成薪酬规划的程序和步骤薪酬的制定方法长期薪酬的设计
教学难点：海氏评分法股票期权计划
教学时数：
教学过程：
第一节薪酬概述一、薪酬及其构成
现阶段我国企业薪酬管理中
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