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21世纪股票期权不再是对付所有薪酬困境的万能...

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薪酬迷局
在整个90年代股票期权被广泛视为对付所有薪酬困境的万能药——它能把高管的行为与股东的价值联系起来吸引人才加入创业型公司而“不花一文”当然回过头看期权并非那么灵光：对于收到期权的高管来说是中了头彩而对投资者而言却并非“无本买卖”现在投资人开始发现股价的上涨多数是因为市场的原因而非高管们能力卓着
更不要说这么多快钱所带来的诱惑了21世纪初的签名诈骗案与期权就很有关系而最近在美国曝光的操纵期权授予日期的丑闻更令人质疑期权在激励业绩发展上的功效
最近几年在企业整体薪酬支付计划中股
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  • 上传者：catoo
  • 上传时间：2013-09-02

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薪酬设计

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