资料简介：
北大方正电子有限公司
行政/人力资源总监
陈伟一、团队与群体的区别二、目标管理的基本思想·组织必须建立大目标做为组织方向
·组织必须分别设立基本单位的个别目标
·个别目标要与大目标取得一致三、目标管理的作用—说明公司期望
—主管负起责任
—提供考核依据
—建立绩效伙伴
—自我管理基础
—长短利益平衡四、目标管理的迫切性五、目标管理的原则期望原则SMART原则参与原则SMART原则—Specific（明确的）
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