资料简介：
《编号：制表时间：年月日
员工姓名部门
职位入职时间
培训名称培训时间
客观试题考试成绩
培训课程分数掌握程度评卷人
合计
主观试题答题情况
培训态度与学习情况
培训总结情况
培训效果评测
综合得分
考核意见
考核人人力资源部经理总经理
填表说明：
1．不可量化指标由考核人按照学员表现综合评价并打分总分100分培训态度
- 搜相关培训讲师>>
- 搜相关公开课>>
- 搜相关内训课>>
- 搜相关内训采购>>
- 搜相关在线课>>
- 搜相关培训机构>>
- 搜相关培训场地>>
- 搜相关培训资料>>
培训需求
- 发布你的需求，坐收培训方案
- 需求发布后
3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
41
暂无评论