你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

薪酬管理制度(DOC 29页)

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
4

星级:

编号:16504

加入收藏

资料简介:

薪酬管理制度(DOC 29页)
大小: 17KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

4条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 16:04

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 15:18

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 15:17

    OK

  • qianhj
    qianhj
    评级:
    发表时间:2010-09-01 13:54

    无规矩不成方圆! 制度对于那些热爱工作,严格自律的员工 永远都是聋子的耳朵-----摆设。 一个具有市场竞争力的公司必须具有钢铁般的纪律 但也得有慈母般的关怀。 一个公司规章制度在企业发展中起着举足轻重的作用,征求员工代表的意见有必要,但是还得靠董事会的反复研究,没有永远符合市场的制度,只能在发展中随时吸取好的抛弃过时的枷锁!

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
4

评级:

评论:

免责声明 user_hover