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酒店绩效考核手册

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资料简介：

更好地把绩效管理与酒店战略和总体营运计划紧密联系起来，充分调动各方而的积
极性和责任感，形成科学合理、与薪酬挂钩的绩效考核机制，通过提高员土业绩，推动
酒店整体业绩的提升，从而实现酒店的总体营运计划。
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相关评论

共10条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 11:45

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:00

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 10:29

    OK

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级：
    发表时间：2011-05-09 12:17

    很好的东西谢谢了！

  • camille_zhou
    camille_zhou
    评级：
    发表时间：2010-11-18 15:49

    Thanks

  • wyf711
    wyf711
    评级：
    发表时间：2009-01-23 10:05

    非常不错，继续努力！

  • yang0416159
    yang0416159
    评级：
    发表时间：2009-01-20 12:04

    对我很有用

  • bluepower2004
    bluepower2004
    评级：
    发表时间：2007-10-30 14:05

    shuang

  • 范范的饭
    范范的饭
    评级：
    发表时间：2007-08-01 11:40

    谢谢

  • cxhtj
    cxhtj
    评级：
    发表时间：2007-07-30 12:13

    谢谢

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：162 次 浏览： 688 次
  • 上传者：michong_008
  • 上传时间：2007-07-17

资料关键词

绩效考核

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