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上海华冶钢铁集团有限公司人力资源总体建设思路

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资料简介：

本建设思路包括如下几部分：
1、 问题的提出；
2、 设立怎样的组织才能体现华冶钢铁集团有限公司核心竞争力；
3、 建设华冶钢铁集团有限公司大人力资源管理体系；
4、 华冶钢铁集团有限公司人力资源管理建设规划；
5、 华冶钢铁集团有限公司人力资源管理制度建设；
6、 华冶钢铁集团有限公司人力资源管理业务流程建设。
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相关评论

共5条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:01

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:16

    OK

  • shbadboyhr
    shbadboyhr
    评级：
    发表时间：2011-09-07 10:28

    学习了

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级：
    发表时间：2011-05-09 12:11

    很好的东西谢谢了！

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-05 12:52

    很好的资料。

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：66 次 浏览： 575 次
  • 上传者：jackie_sy1211
  • 上传时间：2007-07-30

资料关键词

人力资源管理 人力资源建设

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