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麦肯锡中国企业如何改善绩效管理

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麦肯锡中国企业如何改善绩效管理
中国企业在入世后面临许多人力资源方面的挑战和提高业绩的压力
中国的企业必须改善业绩，提高技能并更好地管理人力资源
核心管理程序及核心经营程序是企业提高业绩的重要保证
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相关评论

共9条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 20:49

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:10

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:03

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-06 10:00

    1

  • sophiacherry
    sophiacherry
    评级：
    发表时间：2011-08-14 14:46

    ok

  • aaaacsc
    aaaacsc
    评级：
    发表时间：2011-08-13 17:34

    谢谢分享

  • hong372
    hong372
    评级：
    发表时间：2011-04-19 15:38

    很不错

  • tanweish
    tanweish
    评级：
    发表时间：2010-12-03 15:21

    没有白费劲，还真的不错

  • rocbird_chen
    rocbird_chen
    评级：
    发表时间：2010-07-30 14:24

    赞一个，分享的精神最重要！

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：123 次 浏览： 413 次
  • 上传者：bbma2009
  • 上传时间：2009-06-22

资料关键词

绩效管理

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