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人力资源管理理论的运用研究

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当今世界经济，企业之间的竞争日益激烈，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在市场竞争中越来越具有决定性的意义。随着中国加入WTO,市场竞争日益激烈，本文通过对我国企业传统人事管理体制的现状及其弊病进行分析和评估，深入分析了人力资源管理理论在提升我国企业综合竞争力上的战略意义，从而
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共3条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2012-04-10 21:53

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  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:14

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  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:08

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：dengyy
  • 上传时间：2010-05-07

资料关键词

人力资源 HR

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