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各大知名公司培训体系介绍

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资料简介：

IBM培训总体分为三类：

Internal Education: 培训内部员工，由教育部主管；
不同领域有25位内部培训师，分为初级和高级；
基于知识的培训，主要是产品和服务知识；
基于能力的培训，针对各岗位所需技能（能力词典）。

Customer Education:
培训商业伙伴和客户；

Leadership Acceleration Education:
专门针对重点培养的经理人员。
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相关评论

共21条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:19

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:42

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:35

    OK

  • 思希老师
    思希老师
    评级：
    发表时间：2011-12-08 14:51

    很有借鉴和学习意义

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-28 09:56

    11

  • apeclogistics
    apeclogistics
    评级：
    发表时间：2011-06-26 23:23

    tks

  • pstarlx
    pstarlx
    评级：
    发表时间：2011-06-10 18:47

    谢谢分享~~

  • xiongwan
    xiongwan
    评级：
    发表时间：2011-04-15 13:05

    简单,还行

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-10 19:42

    谢谢

  • tutiejun
    tutiejun
    评级：
    发表时间：2010-11-11 08:22

    good!

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当前资料信息

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  • 所属分类： 人力资源 培训发展
  • 下载：54 次 浏览： 401 次
  • 上传者：panwn
  • 上传时间：2010-07-12

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电脑艺术班 培训体系

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