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民营企业绩效管理操作实务与控制重点

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资料简介：

绩效管理是将组织的和个人的目标联系或整合，以获得组织效率的一种过程

企业要永续经营，需要内外兼治。外树形象，扩疆拓土；内修管理：建立规范化的运营机制，吸引并保有人才，做好人才梯队建设。。。。。
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相关评论

共10条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:21

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:44

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:37

    OK

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级：
    发表时间：2011-04-30 14:13

    hen hao de dxi

  • yangchenyi
    yangchenyi
    评级：
    发表时间：2010-10-16 11:23

    不错

  • raehuhu
    raehuhu
    评级：
    发表时间：2010-09-29 22:15

    不错

  • g0111f111111a
    g0111f111111a
    评级：
    发表时间：2010-08-11 15:40

    因此产生的一切后果由评论提交者承担。

  • dove888
    dove888
    评级：
    发表时间：2010-08-02 11:48

    谢谢

  • y1061
    y1061
    评级：
    发表时间：2010-07-30 11:29

    比较优秀

  • rrrrllll
    rrrrllll
    评级：
    发表时间：2010-07-25 20:46

    比较有针对性

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：weilinye
  • 上传时间：2010-07-18

资料关键词

人力资源 绩效管理 民营企业

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