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职业生涯管理

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资料简介：

1、企业人力资源规划是未来人才的需要和培养计划；
2、个人职业生涯规划只有与组织结合才有实现的可能；
3、企业需求与个人发展相结合才是双赢。
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相关评论

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  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:40

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:03

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:57

    OK

  • kuanglei890419
    kuanglei890419
    评级：
    发表时间：2011-11-23 09:19

    3Q

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-23 11:52

    11

  • apeclogistics
    apeclogistics
    评级：
    发表时间：2011-06-26 22:14

    谢谢分享

  • marginchl
    marginchl
    评级：
    发表时间：2011-02-12 16:10

    恩，好东西

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-10 12:53

    谢谢

  • 浅浅love培训
    浅浅love培训
    评级：
    发表时间：2010-12-11 17:29

    慢慢看看

  • duanyc
    duanyc
    评级：
    发表时间：2010-12-06 19:51

    感谢。

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：wuzhijun999
  • 上传时间：2010-09-14

资料关键词

职业生涯 职业生涯规划

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