你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

岗位分析操作办法

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/docx.jpg
7

星级:

编号:44600

加入收藏

资料简介:

在人力资源管理中,岗位分析的具体操作办法和实际应用,以及意义和影响所在,帮助人力资源从业者进行岗位的分析.
大小: 27KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

8条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 22:58

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 22:22

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 22:16

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级:
    发表时间:2011-12-02 12:57

    1

  • lingfengl
    lingfengl
    评级:
    发表时间:2010-12-27 11:35

    谢谢

  • 都市野马
    都市野马
    评级:
    发表时间:2010-12-16 19:04

    可参考

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级:
    发表时间:2010-12-08 12:35

    谢谢

  • liiufumei
    liiufumei
    评级:
    发表时间:2010-12-08 12:35

    很有实用性

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
7

评级:

评论:

免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式:download.ext.iconMicrosoft Word文档
  • 所属分类: 人力资源
  • 下载:10 次 浏览: 105
  • 上传者:felixqiu
  • 上传时间:2010-12-07

资料关键词

岗位分析操作办法