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通过实例演示,问题设计分享.对于应聘者做出多方面的考评,提出更好参考.
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共18条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:05

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:28

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:22

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-02 12:40

    1

  • sdqufuwtr
    sdqufuwtr
    评级：
    发表时间：2011-11-24 16:51

    是不 错

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-20 11:36

    11

  • wuyuege520
    wuyuege520
    评级：
    发表时间：2011-09-17 15:50

    OK

  • sophiacherry
    sophiacherry
    评级：
    发表时间：2011-08-12 12:42

    不是很实用，谢谢

  • apeclogistics
    apeclogistics
    评级：
    发表时间：2011-06-26 18:02

    很好，谢谢

  • isomr
    isomr
    评级：
    发表时间：2011-04-24 14:07

    谢谢！！有用！！很好

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：crith
  • 上传时间：2011-01-18

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