你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

平衡记分卡的理论与运用

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/ppt.jpg
9

星级：

编号：46937

加入收藏

资料简介：

1990年由“诺朗诺顿研究所”(Nolan Norton Institute)赞助；经大卫诺顿(David Norton)与罗伯柯普朗(Robert Kaplan) 共同发展一个崭新的绩效衡量模式
1992年2 月在【哈佛商业评论】(HBR)发表，初试声啼
1993.10及1996.2发表实证后的经验，强调企业战略或流程再造、组织变革要成功，即须新的衡量系统来传达，建构了战略管理的衡量指标
2000年以后；经美国500强大量的学习与采用，逐渐发展成部门与个人的绩效考核方案
大小: 469KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共12条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:33

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:56

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:50

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-01 11:30

    1

  • 111111jy
    111111jy
    评级：
    发表时间：2011-11-15 10:24

    谢谢分享

  • shbadboyhr
    shbadboyhr
    评级：
    发表时间：2011-09-05 12:06

    学习一下

  • guiyuancha
    guiyuancha
    评级：
    发表时间：2011-08-07 22:29

    谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢

  • 那小子真坏
    那小子真坏
    评级：
    发表时间：2011-06-22 09:20

    谢谢分享

  • ckhts
    ckhts
    评级：
    发表时间：2011-05-31 11:57

    很好的资料，值得学习

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-05-30 19:20

    谢谢

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
9

评级：

评论：

免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconMicrosoft Ppt文档
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：13 次 浏览： 164 次
  • 上传者：dongksoft
  • 上传时间：2011-05-22

资料关键词

平衡记分卡的理论与运用

相关公开课更多>>

更多相关搜索