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角色认知与个人定位

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员工如何更好的进行角色认知与个人定位?
作为下属首先要找准自己的位置、认清自己的角色,对所有职场人士来说这都是一堂必修课。我们常讲人际关系,但在实际生活中,真正的人际关系并不存在,存在的是一种伦理的关系,也就是中国几千年来都讲究的君君臣臣、父父子子的关系。在职场中,很多人把握不准自己的角色,特别是做下属的,事情做得多了,上司说“你什么意思”;什么都不做,下属又说“你真没意思”,所以没办法只能“意思意思”。那么,究竟该做多少、该说多少,这就要把握好自己的角色。

如果角色把握不好,就会经常犯一些错误,甚至是让上司感到了威胁。这些角色扮演上的错误就会让下属与上司之间产生矛盾。
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相关评论

31条评论查看更多>>

  • ilinliu
    ilinliu
    评级:
    发表时间:2014-12-10 11:19

    谢谢上传分享

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 23:36

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 23:00

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 22:54

    OK

  • 辅导房贷高
    辅导房贷高
    评级:
    发表时间:2011-10-22 20:54

    安慰

  • lgl211
    lgl211
    评级:
    发表时间:2011-10-17 17:51

    不错

  • HR201109
    HR201109
    评级:
    发表时间:2011-09-27 17:16

    还好!

  • 李雪
    李雪
    评级:
    发表时间:2011-09-24 11:20

    不错,学习了

  • ronan3822
    ronan3822
    评级:
    发表时间:2011-09-16 10:24

    11

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级:
    发表时间:2011-08-27 14:55

    谢谢分享

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  • 所属分类: 人力资源 职业素养
  • 下载:60 次 浏览: 511
  • 上传者:ynqiao
  • 上传时间:2011-06-02

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