你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

建立KPI体系的方法

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/material_pic.jpg
15

星级：

编号：48873

加入收藏

资料简介：

主要是KPI的几种常用方法 基于行业优秀企业或竞争对手的标杆法；
基于公司战略目标分解的关键成功要素法；
基于杜邦模型的目标树法或鱼骨法；
基于部门职能和岗位职责的职责提炼法
大小: 13KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共19条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-11 00:01

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:26

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:19

    OK

  • aaaacsc
    aaaacsc
    评级：
    发表时间：2012-01-25 16:39

    学习，谢谢

  • yangyanzong19711006
    yangyanzong19711006
    评级：
    发表时间：2011-12-09 11:36

    ok

  • 梁子
    梁子
    评级：
    发表时间：2011-11-15 09:03

    谢谢

  • ECHOWXT
    ECHOWXT
    评级：
    发表时间：2011-11-11 13:30

    好

  • 都市野马
    都市野马
    评级：
    发表时间：2011-11-02 15:05

    不错

  • 紫陌
    紫陌
    评级：
    发表时间：2011-10-20 09:32

    我们公司可以借鉴很多，真不错

  • cyn520yn
    cyn520yn
    评级：
    发表时间：2011-10-19 13:27

    打不开

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
15

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconMicrosoft Word文档
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：24 次 浏览： 199 次
  • 上传者：gaoruyi103
  • 上传时间：2011-09-02

资料关键词

KPI

相关公开课更多>>

更多相关搜索