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30岁前不必在乎的事

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在企业的经营管理的过程中，对员工进行准确的素质结构分析是必须的，这也是制定企业技能培训方案的基本出发点
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相关评论

共22条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-11 00:18

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:43

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:37

    OK

  • Hirone
    Hirone
    评级：
    发表时间：2011-12-07 13:46

    有借鉴意义

  • gracy
    gracy
    评级：
    发表时间：2011-11-28 14:27

    谢谢！

  • lost_2011
    lost_2011
    评级：
    发表时间：2011-11-27 15:53

    互勉

  • ok-ok
    ok-ok
    评级：
    发表时间：2011-11-23 19:59

    参考

  • shining_grace2010
    shining_grace2010
    评级：
    发表时间：2011-11-23 15:39

    可以

  • shenhuina
    shenhuina
    评级：
    发表时间：2011-11-23 13:57

    不错

  • xiaopingliu
    xiaopingliu
    评级：
    发表时间：2011-11-23 13:34

    还行

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  • 所属分类： 人力资源 职业素养
  • 下载：21 次 浏览： 165 次
  • 上传者：red20080808
  • 上传时间：2011-11-19

资料关键词

职业规划

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