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人力资源管理 之 绩效考核

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资料简介：

绩效考核的目的、依据、原因及方法：比较法、量表法、混合标准法

1.360度绩效考核
2.目标管理
3.关键绩效指标
4.平衡计分卡（BSC）

 

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相关评论

共1条评论

  • 骑猪444
    骑猪444
    评级：
    发表时间：2012-06-15 14:59

    这个好啊 给力，支持下。很有价值的东西

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  • 所属分类： 人力资源 项目管理
  • 下载：1 次 浏览： 77 次
  • 上传者：yugelxl
  • 上传时间：2012-05-07

资料关键词

绩效考核管理

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