资料简介：
企业，特别是中央大型国有企业，人事制度改革正在大踏步地向前迈进，而作为人事制度改革的一项重要内容，公开那什么是公开竞聘呢？现在社会上有不同的解释和定义。有的人将公开竞聘仅限于企业内部，称之为企业内部公开竞聘；也有人泛称为竞聘。本书特意强调了“公开”，对公开竞聘的定义为：公开竞聘就是组织（包括企业、国家机关、非盈利机构等组织形式）对竞聘岗位、竞聘流程、评审办法、竞聘结果全部公开的一种人才选拔办法，是通过一定的流程从候选人中挑选出最适合、最匹配对应岗位的应聘者，从而使职得其才，才得其用，人岗匹配，效益6最佳，同时向公众充分展现人事选拔的公平、公正
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