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激励的迟延效应及其分析

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激励是管理人员调动员工积极性和创造性的一个强有力的手段，进行激励应当适时，迟延激励会带来负的效应。本文通过构建迟延激励的博弈模型和运用经济学中的边际分析方法，阐述了迟延激励的危害，揭示了激励的迟延效应产生的原因，并在此基础上，提出了迟延效应的防范措施......doc7
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共1条评论

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-11-13 18:31

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  • 上传者：tulipa_nigra-li
  • 上传时间：2012-11-05

资料关键词

激励 分析 迟延效应 及其

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