员工关系及管理

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採取分紅入股或入股分紅方式，使員工能成為企業的合夥人，共同參與經營並分享利潤，使勞資雙方溶為一體，不分彼此，不再對立，以大幅提高生產力及增加企業獲利力。『人性化管理』：從人性本善的觀點，制訂有關勞動標準和工作紀律等相關規則，以激發和維護其自尊心，並能規劃符合勞工期望之措施，來激勵員工發揮潛能，全心全力為職責目標而努力。『建立員工申訴制度』：在企業內部設立一受理員工申訴單位，並選擇適當人選，擔任申訴案件的

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puranly
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发表时间：2013-01-07 19:42

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上传者：siynjn
上传时间：2012-11-26

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管理 员工关系

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