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EAP企业心理危机

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资料简介：

员工心理健康是关乎企业生存与发展的大事。美国每年有约100万员工由于心理压力而缺勤，每一个员工的缺勤会造成668美元的损失，40%的人“跳槽”或转行是由于心理压力所致，更换一个雇员要1000—30000美元，75%的员工会在工作时间考虑个人问题。超负荷的压力不仅仅损害个体，而且严重破坏了组织的健康。　　 　　 eap通过系统的心理分析，实现“对症下药”。一是现状分析，从多角度、多层次的分析中发现关键的问题。二是原因
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 19:41

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  • 上传者：llj1984
  • 上传时间：2012-11-26

资料关键词

危机 企业心理 EAP

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