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外聘人员管理细则

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资料简介：

1.1.所有的外聘人员，均须按劳动人事管理的有关法规，实行劳动合同制。1.2.招收的外聘人员，在办齐劳动用工手续（签订合同）后的次月方可上岗，且试用期内也需参加社会保险，如不参加社保的应签订一份自愿放弃参加社保协议。
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 19:34

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  • 上传者：luhuiys
  • 上传时间：2012-11-26

资料关键词

人员管理 细则 外聘

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