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新华信—奥瑞金战略性人力资源管理

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资料简介：

1、企业发展和人力资源2、人力资源管理体系 1.人力资源管理体系的四个方面 工作描述体系 绩效管理体系 薪酬激励体系 职业发展体系 2.职务描述体系四个层次的意义公司组织结构图是明确层级关系的基础总监作为高层管理人员，是指导与监督各部门正确开展工作的关键环节部门作为具体的职能单位，是贯彻并完成公司战略的保证职务说明书是公司、总监、部
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 16:44

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：longds
  • 上传时间：2012-11-27

资料关键词

战略性 新华信 人力资源管

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