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建立战略性的薪酬体系

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公司员工的薪酬水平普遍高于当地企业的平均水平，但是员工对薪酬的不满情绪非常高--高达70%的员工认为公司现行的薪酬体系没有能够达到奖勤罚懒的目的；因为薪酬问题，很多员工要求在企业内部调动工作；工作员工的离职率高达20%；老板年底发放红包，但是谁也不知道发放的原则和依据……doc2
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 16:03

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  • 上传者：cong8849
  • 上传时间：2012-11-28

资料关键词

战略性 薪酬体系 建立

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