淘课网-企业专家讲师服务平台

招聘体系建立与结构化面试技巧

人气： 2184

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：结构化面试,面试技巧,招聘体系,招聘面试技巧招聘体系建立与结构化面试技巧一招聘与选材体系概述?制定招聘战略?招聘需要有预算吗?招聘录用程序的制订思路与原则?弥补…

人员招聘面试与甄选技巧

人气： 4068

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：江苏苏州市

课程时长：10小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：面试技巧,人员,招聘面试,招聘面试技巧人员招聘面试与甄选技巧一、年度招聘规划的建立*招聘流程设计*招聘需求调查*招聘渠道开辟*高级猎才操作方法*招聘成本预算…

销售团队的建设与管理

人气： 1485

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：13小时

课程价格：待定

课程分类：市场营销,销售管理

关键字：销售团队,销售团队建设销售团队的建设与管理课程背景销售队伍的无序状况和业绩的起伏不定一直是困扰企业的头痛问题。在大多数销售型企业中，销售队伍…

培训需求分析与年度培训规划

人气： 6739

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：年度培训规划,培训需求分析培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划课程主讲：管理学博士曾庆学老师☆ 中国著名人力资源管理咨询专…

《渠道策略与分销管理》

人气： 1499

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：市场营销

关键字：分销管理,渠道策略《渠道策略与分销管理》什么是渠道机会？我们如何发现渠道机会？我们的增长来自哪些市场，哪些渠道？是否重要的市场和渠道我们…

基于胜任力素质模型的人才甄选测评技巧

人气： 4452

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：人才甄选测评技巧基于胜任力素质模型的人才甄选测评技巧 ☆课程内容: (1-2天,依企业方需求而定)第一节、企业人才战略规划1 人才战略规…

销售人员管理

人气： 2169

课程评分:

授课讲师：龙涌

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：市场营销,人力资源,销售管理

关键字：销售人员管理 (成就动机、权力动机、从属动机测评)?单元二、销售人员的招聘甄选①招聘甄选的流程及关键任务②甄选方法的效度比较③传统面试

如何招聘、甄选优秀的管理人才

人气： 2502

课程评分:

授课讲师：陈洪浪

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何招聘,甄选管理人才如何招聘、甄选优秀的管理人才一案例导入及讨论 …

如何招聘、甄选优秀的销售人才

人气： 2622

课程评分:

授课讲师：陈洪浪

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：如何招聘销售人才,甄选优秀的销售人才如何招聘、甄选优秀的销售人才一案例导入及讨论1.你的企业是如何招聘选拔优秀的销售人员的？2.你在销售人员招聘与甄选过…

素质模型的建立与整合式行为面试

人气： 1544

课程评分:

授课讲师：陈洪浪

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：素质模型的建立,整合式行为面试素质模型的建立与整合式行为面试上篇：素质模型 1、素质模型的介绍素质模型，最热的管理热点国内标杆企业的素质…

建设有效的企业招聘选拔体系

人气： 1002

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业招聘,选拔,体系,录入,流程,评估,测评建设有效的企业招聘选拔体系一、“可以量化的才是可以管理的”招聘体系的有效性是怎样被考核的？用平衡计分卡来管理及考核我们…

非人力资源的人力资源管理―部门经理人事管理技能训…

人气： 2293

课程评分:

授课讲师：蔡正光博士

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人事管理,非人力资源经理的人力资源管理源的运用第六讲招聘人员需求及时间表第七讲面谈甄选的技巧第八讲在职培训的安排第九讲在职培训

非人力资源的人力资源管理

人气： 1896

课程评分:

授课讲师：林海

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理理、狼性团队建设?管理者的人力资源基础：工作分工、工作标准、甄选员工、培训下属、考评下属、激励下属?几个重要的人力资源管

鹰才》――有效招聘与人才甄选技巧系列课程

人气： 2306

课程评分:

授课讲师：刘武(Gaven…

讲师所在地：江苏南京市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘,面试技巧,人力资源,企业发展,人才管理《慧眼识鹰才》――有效招聘与人才甄选技巧系列课程第一章、正确地认识现代企业的招聘1、招聘的内涵2、招聘的重要性与作用3…

招聘与面试技巧

人气： 1937

课程评分:

授课讲师：袁新华

讲师所在地：广东广州市

课程时长：2500小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘与面试技巧,招聘技巧培训,招聘面试技巧克服面试过程中的手段单一、主观评判？ ? 如何运用科学的人才甄选策略与面试技巧选拔具有潜质的“千里马”？ ? 当遭遇某些

招聘与面试操作实务研习

人气： 2212

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘,面试,招聘面试技巧基于胜任力的招聘需求分析招聘途径的选择招聘中常见的十二个误区甄选思想与鉴人之术评析二.企业人才甄选与作用程序如何决定人才

有效招聘面试与人才甄选艺术―HR实战技术

人气： 2524

课程评分:

授课讲师：刘武

讲师所在地：江苏南京市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：招聘面试,有效招聘,人才甄选,招聘面试技巧,人力资源有效招聘面试与人才甄选艺术―HR实战技术 ■ 课程特色：30%的讲解＋30%案例分析＋20%演练＋20%讨论＝100%收…

新法下招聘管理之道

人气： 1865

课程评分:

授课讲师：翟继满

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法,招聘,面试,甄选工关系)专员课程总结 / 自由提问劳动合同法,招聘,面试,甄选

招聘甄选

人气： 492

课程评分:

授课讲师：高静

讲师所在地：待定待定

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：

关键字：招聘甄选

招聘与配置

人气： 2637

课程评分:

授课讲师：高静

讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘,配置,面试,甄选,干部论的原理二、题目的类型三、设计题目的原则招聘,配置,面试,甄选,干部

热门培训师

培训机构

培训资料

内训课